Il regolamento interno applicabile ai tirocinanti della formazione professionale. Viene inviato ai tirocinanti con il pacchetto di invito.

Articolo 1:

In conformità alle disposizioni dell'articolo L6352-3 del Codice del Lavoro francese e in virtù dei suoi poteri di regolamentazione generale e collettiva, la direzione di CALIOPSY stabilisce quanto segue:

- Norme generali e permanenti sulla disciplina

- Misure per l'applicazione delle norme di salute e sicurezza

Determina inoltre, nel rispetto dei principi definiti dall'articolo L6352-4 del Codice del Lavoro francese, la natura e l'entità delle sanzioni che possono essere applicate in caso di violazione delle suddette norme e stabilisce le disposizioni relative ai diritti di difesa che devono accompagnare l'applicazione di tali sanzioni.

Le regole stabilite nel presente regolamento interno si applicano a tutti i tirocinanti di ciascun corso.

Articolo 2: Disciplina

Durante il tirocinio, i tirocinanti devono sforzarsi di comportarsi in modo professionale, evitando di assentarsi dal luogo di lavoro se non durante le pause prestabilite o se necessario per il tirocinio.

Gli orari dei corsi sono stabiliti dall'organizzazione di formazione. I tirocinanti sono tenuti a rispettare scrupolosamente tali orari, pena l'adozione di provvedimenti disciplinari.

La direzione di CALIOPSIA deve essere informata con qualsiasi mezzo non appena inizia un'assenza.

Tutte le assenze prevedibili per motivi personali devono essere preventivamente autorizzate dalla direzione di CALIOPSY.

Tutte le assenze devono essere recuperate.

È severamente vietato ai tirocinanti :

- Portare bevande alcoliche nei locali dell'organizzazione;

- Partecipare a sessioni di formazione in stato di ebbrezza;

- mangiare nelle aule;

- di utilizzare i loro telefoni cellulari durante le sessioni;

Articolo 3: Sanzioni

Qualsiasi azione considerata illecita dalla direzione dell'organismo di formazione può essere soggetta, a seconda della sua natura e gravità, a una o all'altra delle seguenti sanzioni in ordine crescente di importanza:

- Ammonizione scritta da parte del direttore dell'ente di formazione ;

- Ammonizione

Articolo 4 Colloquio e procedura di pre-sanzione

Nessuna sanzione può essere comminata a un tirocinante senza che questi sia informato contemporaneamente e per iscritto delle contestazioni a suo carico. Quando l'organismo di formazione sta pensando di imporre una sanzione, convoca il tirocinante con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno o con lettera consegnata all'interessato dietro rilascio di una ricevuta, indicando lo scopo della convocazione, la data, l'ora e il luogo dell'incontro, a meno che la sanzione prevista non abbia un impatto sulla frequenza del tirocinante per il resto della formazione.

Durante il colloquio, il tirocinante può essere assistito da una persona di sua scelta, sia essa un tirocinante o un dipendente dell'organismo di formazione. L'avviso di cui all'articolo precedente deve indicare questa possibilità. Durante il colloquio, il tirocinante sarà informato del motivo della sanzione proposta: il tirocinante avrà quindi la possibilità di fornire qualsiasi spiegazione o giustificazione per gli atti di cui è accusato.

Quando l'organizzazione di formazione ritiene indispensabile un'esclusione temporanea con effetto immediato, non può essere adottata alcuna sanzione definitiva relativa alla cattiva condotta all'origine di tale esclusione senza che l'apprendista sia stato preventivamente informato delle contestazioni mosse nei suoi confronti e, se del caso, sia stato convocato per un colloquio e abbia avuto l'opportunità di spiegarsi davanti a una commissione disciplinare.

La sanzione non può essere inflitta prima di un giorno libero o dopo 15 giorni dal colloquio o, se del caso, dopo il parere della commissione di disciplina.

La decisione viene comunicata al tirocinante per iscritto, con indicazione dei motivi, tramite lettera raccomandata o lettera consegnata con ricevuta di ritorno. Allo stesso tempo, l'organismo di formazione informerà il datore di lavoro e, se del caso, l'organismo comune che paga i costi della formazione, della sanzione imposta.

Articolo 5: Rappresentanza dei tirocinanti

Nel caso in cui il tirocinio duri più di 500 ore, un delegato effettivo e un delegato supplente vengono eletti con una votazione uninominale a due turni. Tutti i tirocinanti hanno diritto di voto.

L'organismo di formazione organizza lo scrutinio, che deve avvenire durante le ore di formazione, non prima di 20 ore e non oltre 40 ore dall'inizio del corso. Se non è possibile nominare i rappresentanti degli allievi, l'organismo di formazione redige una dichiarazione di inadempienza che invia al prefetto regionale competente per territorio.

I delegati sono eletti per la durata del corso. Le loro funzioni terminano quando cessano, per qualsiasi motivo, di partecipare al corso di formazione.

Se il delegato titolare e il delegato supplente hanno cessato di ricoprire la carica prima della fine della sessione di formazione, si procede a una nuova elezione alle condizioni previste dagli articoli da R.6352-9 a R.6352-12.

I rappresentanti dei tirocinanti formulano eventuali suggerimenti per migliorare lo svolgimento dei corsi e le condizioni di vita dei tirocinanti nell'organizzazione formativa. Presentano tutti i reclami individuali o collettivi relativi a tali questioni, alle condizioni di salute e sicurezza e all'applicazione del regolamento interno.

Articolo 6: Salute e sicurezza

La prevenzione di infortuni e malattie è imperativa e richiede il pieno rispetto da parte di tutti di tutte le norme di salute e sicurezza applicabili. A tal fine, le istruzioni di sicurezza generali e specifiche in vigore all'interno dell'organizzazione, ove esistenti, devono essere rigorosamente rispettate, pena l'adozione di provvedimenti disciplinari.

In conformità con l'articolo R.6352-1 del Codice del Lavoro francese, si noti che quando la formazione si svolge in uno stabilimento che ha già un regolamento interno, le misure di salute e sicurezza applicabili sono quelle stabilite da tale regolamento.

Quando la formazione si svolge nei locali dell'organizzazione di formazione o in locali esterni all'organizzazione di formazione che non hanno un regolamento interno, si applicano tutte le disposizioni del presente capitolo.

Per l'organizzazione della formazione CALIOPSIA

François LEWIN
Direttore generale

Iscrivendosi a un corso, si accetta di rispettare queste regole.